06.11.25 | Plný úvazek | Krupka | ManpowerGroup s.r.o.Zajímavé finanční ohodnocení zaměstnanecké benefity (roční odměny, 25 dní dovolené, e-benefity, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu) NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo
Sledujte později05.11.25 | Plný úvazek | Chomutov | Hofmann Wizard s.r.o. - ImportMzda závisí na dovednostech a zapracování na pozici a při splnění požadované kvalifikace až 60 000 Kč hrubého - Práce v novém moderním závodě - 25 dní dovolené Zaměstnanecké benefity - Stravenky v hodnotě 85 Kč/den čistého (bez srážky za zaměstnance) - Příspěvek na dojíždění - Příspěvek
Sledujte později04.11.25 | Plný úvazek | Teplice | Grafton Recruitment s.r.o.Výkonového managementu, pracovněprávní dokumentace a zaměstnaneckých vztahů - povedete projekty v oblasti organizačních změn, digitalizace HR procesů a efektivity - budete pracovat s HR daty, analyzovat trendy a navrhovat procesní zlepšení - budete mít na starosti HR rozpočet, reporting pro globální HR
Sledujte pozdějiNenechte si ujít práci!
Získejte denně nové příspěvky e-mailem na Zaměstnanec v Teplice Okres.
06.11.25 | Plný úvazek | Teplice | O2 Czech Republic a.s. | Díky zaměstnaneckému tarifu - každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon - 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou - 5 týdnů dovolené pro odpočinek - 3 sick days - Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc
Sledujte později06.11.25 | Plný úvazek | Krupka | O2 Czech Republic a.s. | Díky zaměstnaneckému tarifu - každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon - 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou - 5 týdnů dovolené pro odpočinek - 3 sick days - Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc
Sledujte později20.10.25 | Plný úvazek | Teplice | O2 Czech Republic a.s. | My? - už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu - každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon - 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou - 5 týdnů dovolené pro odpočinek - 3 sick days - Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20
Sledujte později20.10.25 | Plný úvazek | Krupka | O2 Czech Republic a.s. | My? - už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu - každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon - 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou - 5 týdnů dovolené pro odpočinek - 3 sick days - Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20
Sledujte později30.09.25 | Plný úvazek | Teplice | Advantage Consulting, s.r.o. - Ústí nad LabemProfesního růstu, získání expertních znalostí - Roční bonus - 5 týdnů dovolené - 3 dny zdravotního volna - Možnost občasného home office - Příspěvek na penzijní - životní pojištění - Příspěvek na rekreaci dětí - Stravování, zaměstnanecká cafeteria (roční příděl) - Další benefity - Lokalitu Teplice - Vést
Sledujte později