Nabídky práce pro Pro práce v Čebín

03.04.24 | Plný úvazek | Čebín | M - PRO spol. s r.o. | 80 000 Kč První kontakt e-mailem Nástup možný ihned. Mzda 80tis. - motivační složka mzdy Úspěšná softwarová společnost hledá pracovníka/ci na pozici "Programátor". Požadavky na uchazeče Náplň práce o vývoj a údržba personálního a mzdového systému o vývoj nových modulů o testování a ladění aplikace o komuni

03.04.24 | Plný úvazek | Čebín | M - PRO spol. s r.o. | 50 000 Kč První kontakt e-mailem. Nástup možný ihned. Mzda 50 000 - motivační složka praxe výhodou v oboru "výpočet mezd" a to minimálně 2 roky, s rozsahem výpočtu minimálně pro 100 a více zaměstnanců (ideálně v průmyslovém podniku). Ochotu vzdělávat se, pracovitost, schopnost samostatného zpracování mezd, do

03.04.24 | Plný úvazek | Čebín | M - PRO spol. s r.o. | 50 000 Kč První kontakt e-mailem Nástup možný ihned. Mzda 50tis. - motivační složka mzdy Úspěšná softwarová společnost hledá pracovníka/ci na pozici "Programátor". Požadavky na uchazeče Náplň práce o migrace dat a práce z daty na úrovni SQL o tvorba zákaznických reportů o tvorba zákaznických importů z exte

18.12.18 | Plný úvazek | Čebín | M - PRO spol. s r.o. | 35 000 Kč První kontakt e-mailem Úspěšná softwarová společnost hledá pracovníka/ci na pozici "Programátor". Požadavky na uchazeče Náplň práce o migrace dat a práce z daty na úrovni SQL o tvorba zákaznických reportů o tvorba zákaznických importů z externích systémů o komunikace se zákazníkem Požadujeme o S

18.12.18 | Plný úvazek | Čebín | M - PRO spol. s r.o. | 60 000 Kč První kontakt e-mailem Úspěšná softwarová společnost hledá pracovníka/ci na pozici "Programátor". Požadavky na uchazeče Náplň práce o vývoj a údržba webových aplikací - modulů na HR systémem o vývoj mobilních aplikací o napojování systému na webové služby o testování a ladění aplikace o komunikac

18.12.18 | Plný úvazek | Čebín | M - PRO spol. s r.o. | 22 000 Kč První kontakt e-mailem. Požadujeme praxe výhodou v oboru "výpočet mezd" a to minimálně 2 roky, s rozsahem výpočtu minimálně pro 100 a více zaměstnanců (ideálně v průmyslovém podniku). Ochotu vzdělávat se, pracovitost, schopnost samostatného zpracování mezd, dobrou znalost mzdové a daňové problematik