Nabídky práce pro Popis Systémů práce v Teplice Okres

23.11.19 | Plný úvazek | Krupka | Coca-Cola HBC Česko a Slovensko | Na HPP od pondělí do pátku a max. do 1700; - Motivující systém finančního ohodnocení (fix 22 000, - - variabilní bonus - za 100% plnění 6 200, - Kč, ale ti nejlepší mohou na bonusech získat až 11 500,-); - Úplné zaškolení na pozici a pravidelné vzdělávání; - Příspěvek na internet v hodnotě 780

21.11.19 | Zkrácený úvazek, Plný úvazek | Teplice | Raiffeisenbank | Popis pracovní pozice Rádi si povídáte a ještě raději pomáháte ostatním? Staňte se součástí 12 členného týmu PŘÍCHOZÍ infolinky v Teplicích. Vaším úkolem bude starat se o příchozí požadavky klientů a komunikovat s kolegy v týmu i v dalších útvarech banky. „V Raiffeisenbance máme super kolektiv

21.11.19 | Plný úvazek | Teplice | Raiffeisenbank | Přehled o bankovních procesech a produktech a poznáte, jak to u nás funguje. - Po zaučení se stanete naším specialistou, který pomáhá kolegům s orientací v systémech, se zadáváním žádostí, s parametry produktů apod. Čeká vás také zpracovávání požadavků a další drobná administrativa, ale to pouze okrajově

13.11.19 | Plný úvazek | Krupka | Nestlé | Jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce! Nabízíme - 25 dní dovolené v roce - 13. a 14. mzda - Benefitní systém Cafeteria - Sick day - Podporu pro další vzdělávání - Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní

12.11.19 | Plný úvazek | Krupka | Nestlé | Jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat a nehledají výmluvy, ale řešení problémů… Nabízíme - 25 dní dovolené v roce - Roční bonus 10% z Vaší mzdy - Benefitní systém Cafeteria - Sick day - Podporu pro další vzdělávání - Příspěvek

09.11.19 | Plný úvazek | Krupka | Coca-Cola HBC Česko a Slovensko | SAP - výhodou; Nabízíme - Nástup od 1. 1. 2020 - Práce z domu (do kanceláře bys jezdil/a 1 - 2x týdně); - Samostatnou a zodpovědnou práci pro jedničku na trhu; - Práci na HPP od pondělí do pátku a max. do 1700; - Motivující systém finančního ohodnocení (fix 22 000, - - variabilní bonus - za 100

06.11.19 | Plný úvazek | Krupka | Nestlé | Bonus 10% z Vaší mzdy - Benefitní systém Cafeteria - Sick day - Podporu pro další vzdělávání - Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní připojištění po třech měsících trvání pracovního poměru - Dotované stravování - Další benefity, které vyplývají z vnitřních

05.11.19 | Plný úvazek | Krupka | Nestlé | Nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce! Nabízíme - 25 dní dovolené v roce - 13. a 14. mzda - Benefitní systém Cafeteria - Sick day - Podporu pro další vzdělávání - Příspěvek zaměstnavatele