Nabídky práce pro Mzdová Účetní práce v Svitavy Okres

24.01.26 | Plný úvazek | Litomyšl | JOBSYSTEM s.r.o.009 E-mail dvorakova@tt- • SŠ vzdělání • praxe v oboru mzdová účetní podmínkou •

23.01.26 | Plný úvazek | Litomyšl | JOBSYSTEM s.r.o. | 40 000 Kč / Měsíc 009 E-mail dvorakova@tt- • SŠ vzdělání • praxe v oboru mzdová účetní podmínkou •

23.01.26 | Plný úvazek | Litomyšl | JOBSYSTEM s.r.o.• vedení mzdové agendy • personalistika • SŠ vzdělání • praxe v oboru mzdová účetní podmínkou • samostatnost, flexibilita

12.08.25 | Zkrácený úvazek | Svitavy | Charita Moravská TřebováVhodné i pro OZZ. DO CHARITNÍHO TÝMU HLEDÁME MZDOVOU ÚČETNÍ - MZDOVÉHO ÚČETNÍHO NABÍZÍME POZICI POŽADAVKY Co od Vás potřebujeme o VOŠ nebo SŠ vzdělání - ekonomické zaměření o Umět zpracovávat mzdy a vést mzdovou agendu o Samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost o Férovost, pozitivní

07.03.24 | Plný úvazek | Litomyšl | MACH DRŮBEŽ a.s. | 35 000 Kč mzdových předpisů, praxe v oboru podmínkou, znalost práce v SW Target výhodou, časová flexibilita NABÍZÍME HPP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, zvýhodněné ceny na firemní výrobky, dobré platové podmínky, čtvrtletní - roční odměny a další prémie, podpora

10.04.24 | Plný úvazek | Moravská Třebová | ATEK s.r.o. | 32 000 Kč - 37 000 Kč NÁPLŇ PRÁCE komplexní zpracování mzdové agendy, roční vyúčtování daně, přihlášky/odhlášky pojištění, jednání s příslušnými úřady, zajišťování OOPP, správa benefitů, zpracování statistiky atd. POŽADAVKY SŠ vzdělání praxe v oboru min.3 roky, znalost aktuálních mzdových předpisů, orientace

30.10.23 | Plný úvazek | Svitavy | REKOP s.r.o. | 27 000 Kč - 35 000 Kč POŽADAVKY hledáme rozpočtáře/ku s technickým vzděláním (stavební SŠ/VŚ výhodou) NABÍZÍME zkrácený úvazek 4-5 hod. denně, vhodné pro matky s malými dětmi, vhodné i pro pečující osoby a podobně, pružná pracovní doba, např. 2/3 dny v týdnu, týden/týden apod. KONTAKT telefonicky (8-18h), e-mailem

10.09.19 | Plný úvazek | Svitavy | QANTO VINDICO s.r.o. | 19 850 Kč Administrativní a koordinační podpora personálního oddělení, spolupráce se mzdovým účetním při zpracování mezd a mzdové agendy v souladu s platnou legislativou, včetně evidence docházky, sledování srážek a exekucí, evidence, spolupráce s kolegy v ekonomickém oddělení, práce s informačními systémy, zodpovědnost