20.02.26 | Plný úvazek | Kadaň | DISPONERO s.r.o. ChomutovHledáme zkušeného vedoucího skladu, který zajistí efektivní řízení skladových procesů a plynulé zásobování výroby. - Zodpovědnost za skladování, zásoby a zásobování výroby - Organizace cyklických inventur, provozní dokumentace - Vedení týmu skladníků - motivace, hodnocení, rozvoj - Dohled nad BOZP
Sledujte později18.02.26 | Plný úvazek | Kadaň | DISPONERO s.r.o. ChomutovHledáme zkušeného vedoucího skladu, který zajistí efektivní řízení skladových procesů a plynulé zásobování výroby. - Zodpovědnost za skladování, zásoby a zásobování výroby - Organizace cyklických inventur, provozní dokumentace - Vedení týmu skladníků - motivace, hodnocení, rozvoj - Dohled nad BOZP
Sledujte později
19.02.26 | Plný úvazek | Kadaň | DISPONERO s.r.o. ChomutovZásobování výroby. - Zodpovědnost za skladování, zásoby a zásobování výroby - Organizace cyklických inventur, provozní dokumentace - Vedení týmu skladníků - motivace, hodnocení, rozvoj - Dohled nad BOZP, PO, interními předpisy a životním prostředím - Spolupráce při zavádění nových produktů a optimalizaci
Sledujte pozdějiNenechte si ujít práci!
Získejte denně nové příspěvky e-mailem na Motivace v Kadaň.
19.02.26 | Plný úvazek | Kadaň | DISPONERO s.r.o. ChomutovHledáme zkušeného vedoucího skladu, který zajistí efektivní řízení skladových procesů a plynulé zásobování výroby. - Zodpovědnost za skladování, zásoby a zásobování výroby - Organizace cyklických inventur, provozní dokumentace - Vedení týmu skladníků - motivace, hodnocení, rozvoj - Dohled nad BOZP
Sledujte později19.02.26 | Plný úvazek | Kadaň | DISPONERO s.r.o.Hledáme zkušeného vedoucího skladu, který zajistí efektivní řízení skladových procesů a plynulé zásobování výroby. • Zodpovědnost za skladování, zásoby a zásobování výroby • Organizace cyklických inventur, provozní dokumentace • Vedení týmu skladníků - motivace, hodnocení, rozvoj • Dohled nad BOZP
Sledujte později15.03.24 | Plný úvazek | Kadaň | TURBO PIZZA s.r.o. | 35 000 Kč - 40 000 Kč Surovin - plánování docházky zaměstnanců - spolupráce s pobočkami v jiných městech - denní telefonická a emailová komunikace s vedením - organizace a motivace týmu - chceme být nejlepší ve městě - školení nových zaměstnanců tak, aby se z nich stali profesionálové - trénink stávajících zaměstnanců
Sledujte později