Nabídky práce pro Manažer Systému práce v Pardubice Okres

02.10.25 | Zkrácený úvazek | Pardubice | Personal Consult s.r.o. PceZaměstnaneckých benefitů (penzijní připojištění, dotované stravování, MultiSport karta,.) • nastavení nového systému řízení (výzkumné projekty) • řízení finanční složky strategického plánování a implementace závěrů vývoje • tvorba a aktualizace celofiremních a projektových rozpočtů včetně řízení jejich čerpání

24.09.25 | Zkrácený úvazek | Pardubice | Personal Consult s.r.o. PceZaměstnaneckých benefitů (penzijní připojištění, dotované stravování, MultiSport karta,.) • nastavení nového systému řízení (výzkumné projekty) • řízení finanční složky strategického plánování a implementace závěrů vývoje • tvorba a aktualizace celofiremních a projektových rozpočtů včetně řízení jejich čerpání

10.04.25 | Plný úvazek | Pardubice | Agentura Top Talent, s. r. o. | 40 000 Kč - 65 000 Kč Co u nás budete dělat? - Tvorba technických projektů a dokumentace - Práce v konstrukčním systému (EPLAN, AutoCAD) - Spolupráce s projektovými manažery - Provádění výpočtů a analýz pro elektroinstalace - Příprava podkladů pro výběrová řízení a spolupráce s dodavateli. - Kontrola a technické

13.04.24 | Plný úvazek | Pardubice | Falcon security, s.r.o. | 25 000 Kč - 30 000 Kč • Řešení administrativních požadavků • Příprava objednávek • Komunikace s manažery • Zadávání dat do systému • Pracovní doba 6 hod./ denně, po-pá Požadujeme • Trestní bezúhonnost • Zdravotní způsobilost • Komunikační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost • Uživatelský znalost práce na PC (Excel

01.02.24 | Plný úvazek | Holice | Protektia s.r.o. | 21 000 Kč Nástup možný IHNED. Náplň práce ovládání kamerového systému a pochůzky po prodejně, ostraha majetku a ochrana osob, dodržování bezpečnostních předpisů, denní pracovní doba maximálně v délce provozní doby prodejny. Požadujeme výpis z rejstříku trestů, certifikát Strážný nebo Detektiv (zajistíme

20.09.19 | Plný úvazek | Pardubice | Synthesia, a.s. | 25 000 Kč Oblastí • sledování vývoje, legislativních změn v oblasti odměňování • poskytování konzultací manažerům ohledně individuálních mzdových úprav • vyhodnocování mzdových podmínek a prémiových ukazatelů; • vedení mzdové evidence, statistik a výkazů • interpretace podmínek peněžních a nepeněžních benefitů