Nabídky práce pro Kolektivní Smlouvy práce v Most Okres

04.06.25 | Plný úvazek | Most | Severočeská servisní a.s.Dodržování pracovněprávních předpisů a kolektivní smlouvy, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu. Benefity Příspěvek na stravování - stravenková karta 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna za rok, příspěvek na životní a penzijní připojištění až 1 100 Kč měsíčně, telemedicína poskytovaná

28.03.24 | Plný úvazek | Most | DTS Vrbenský, a.s. | 25 000 Kč - 32 000 Kč Stravování, záruky výhod uzavřené kolektivní smlouvy, prémie, 13. plat, zaměstnavatel s 20.letou praxí HLÁSIT SE Jeníčková Barbora Ing., e-mail b.jenickova@dts-as.cz, osobně na adrese Souš čp.7, Most

12.02.24 | Plný úvazek | Most | DTS Vrbenský, a.s. | 21 400 Kč - 28 000 Kč Zaměstnanecké výhody 25 dní dovolené, penzijní připojištění, závodní stravování, záruky výhod uzavřené kolektivní smlouvy, prémie, 13. plat, zaměstnavatel s 25.letou praxí HLÁSIT SE Jeníčková Barbora Ing., tel. 478 005 117 vilat od 700 do 1430 h, e-mail b.jenickova@dts-as.cz - v případě zájmu zaslat

09.02.24 | Plný úvazek | Most | Vršanská uhelná a.s. | 24 000 Kč - 29 000 Kč činnosti Zaměstnanecké výhody - náborový příspěvek ve výši 50 000,- Kč - jen v případě splnění kvalif. předpokladů vzdělání a Vyhl. 123/2022 Sb. - mzdové zařazení do 5. tarifního stupně s garancí meziročního nárůstu dle kolektivní smlouvy - firemní benefity - mimo jiné 13. plat, příspěvek na stravování, 6

11.01.24 | Plný úvazek | Most | Severočeská servisní a.s. | 30 100 Kč - 30 200 Kč Stanoveného harmonogramu služeb. Nabízíme vám " jistotu a stabilitu silné společnosti, " důsledné dodržování pracovněprávních předpisů a kolektivní smlouvy, " možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, " pravidelný roční nárůst mezd, " příjemné zázemí pro práci. Co byste měli mít, znát, umět " SOU

03.01.24 | Plný úvazek | Most | Sev.en Inntech a.s. | 25 000 Kč - 32 000 Kč Zaměstnanecké výhody - náborový příspěvek ve výši 70 000,- Kč - jen v případě splnění kvalifikačních předpokladů vzdělání a Vyhl. č. 123/2022 Sb. resp. před 1. 7. 2022 Vyhlášky č. 50/78 sb. - mzdové zařazení do 5. tarifního stupně s garancí meziročního nárůstu dle kolektivní smlouvy - firemní benefity - mimo

22.06.23 | Plný úvazek | Most | Sev.en Inntech a.s. | 30 000 Kč Kč - jen v případě splnění kvalifikačních předpokladů vzdělání a Vyhlášky č. 50/78 sb. mzdové zařazení do 5. tarifního stupně s garancí meziročního nárůstu dle kolektivní smlouvy firemní benefity - mimo jiné vánoční plat, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené od nového roku po zapracování

05.09.19 | Plný úvazek | Most | Severočeská servisní a.s. | 21 000 Kč - 23 000 Kč Neurčitá - jistotu a stabilitu silné společnosti - nadstandardní zaměstnanecké výhody vyplývající z kolektivní smlouvy - možnost dalšího profesního vzdělávání POŽADUJEME - vyučen nebo SŠ - obor elektro - vyhláška 50/78 Sb. - minimálně paragraf 6 - řidičský průkaz skupiny B - práce na PC výhodou