17.12.25 | Stáž, Plný úvazek | Písek (Moravskoslezský kraj) | PŘEDVÝBĚR.CZ a.s. | 43 000 Kč - 52 000 Kč / Měsíc Oddělení - Spolupráce na zavádění HR projektů s kolegy z České republiky, Německa a Francie Požadujeme - SŠ, VŠ nejlépe ekonomického směru - Zkušenosti z oblasti HR ve výrobní společnosti, popř. čerstvý absolvent VŠ oboru Řízení lidských zdrojů - Znalost angličtiny B2 - Pokročilou znalost MS Office (Excel
Sledujte později15.12.25 | Stáž, Plný úvazek | Písek (Moravskoslezský kraj) | PŘEDVÝBĚR.CZ a.s.Oddělení - Spolupráce na zavádění HR projektů s kolegy z České republiky, Německa a Francie Požadujeme - SŠ, VŠ nejlépe ekonomického směru - Zkušenosti z oblasti HR ve výrobní společnosti, popř. čerstvý absolvent VŠ oboru Řízení lidských zdrojů - Znalost angličtiny B2 - Pokročilou znalost MS Office (Excel
Sledujte později15.08.25 | Plný úvazek | Ostrava | Moravskoslezský krajRozvoje lidských zdrojů, oddělení personální, 28. října 2771/117, 702 00 Ostrava, v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 32/2025 - neotvírat, s uvedením adresy podavatele. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny. Charakteristika vykonávané práce Koordinace
Sledujte pozdějiNenechte si ujít práci!
Získejte denně nové příspěvky e-mailem na Řízení Lidských Zdrojů v Moravskoslezský Kraj.
07.08.25 | Plný úvazek | Ostrava | Moravskoslezský krajOdbor rozvoje lidských zdrojů, oddělení personální, 28. října 2771/117, 702 00 Ostrava, v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - neotvírat, s uvedením adresy podavatele. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny. Přílohy přihlášky se uchazečům nevrací, je možné
Sledujte později21.08.19 | Plný úvazek | Kravaře (Moravskoslezský kraj) | Ing. Daniel Kozel | 20 000 Kč Schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů, vysoké pracovní nasazení, řidičský průkaz skupiny B. Náplň práce řízení provozu maloobchodní jednotky a lidských zdrojů, rozvíjení obchodní strategie v zájmu trvalého růstu a úspěšného rozvoje firmy, zajištění efektivnosti hospodaření a hodnocení
Sledujte později