Můj seznam

10.11.26 | Plný úvazek | Jihlava, Vysočina | Dobrá práceHledáme kolegu - kolegyni na pozici frézaře do našeho dvousměnného provozu. Průkazy můžou být i propadlé anebo vázané na jiného zaměstnavatele, zajistíme obnovení. Zaujala vás nabídka? Pošlete nám životopis a my se vám ozveme. Co bude náplní Vaší práce - Obsluha vodorovné vyvrtávačky/frézy - klasic

09.11.26 | Plný úvazek | Pardubice | Dobrá práceZajištění bezproblémového chodu forem odstanění závad, příp.vylepšení zodpovědnost za stav forem připravených pro výrobu - čištění, seřizování a údržba provádění funkčních zkoušek forem plánování preventivních opatření a úprav spolupráce s oddělením technologie

01.10.26 | Plný úvazek | Opava | RKL Opava, spol. s r.o. | 37 000 Kč / Měsíc Do týmu RKL hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici řidiče kooperačních přeprav. Čekají vás především pravidelné přepravy mezi provozy v okolí Opavy, jednodenní vnitrostátní přepravy a svoz kusových zásilek. Jezdí se v ranních směnách a každý den se vracíte domů. Volné víkendy a státní svátky

10.04.24 | Plný úvazek | Turnov | EFG CZ spol. s r.o. | 35 000 Kč - 50 000 Kč Pokročilé znalosti a praktické zkušenosti s .NET a MS SQL schopnost pracovat samostatně i v týmu na vývoji nového uživatelského rozhraní zkušenosti s projekty v oblasti ERP nebo podobných podnikových řešení jsou velkým plusem chuť učit se nové věci a sdílet své znalosti s týmem prémie, sick days, st

08.04.24 | Plný úvazek | České Budějovice | PolyWeb s.r.o. | 30 000 Kč - 45 000 Kč Hledáme člověka, který s námi bude vyvíjet moderní a funkční weby. Rádi vytváříme skvělé produkty a zkoumáme nové možnosti technologií a proto hledáme někoho, kdo se orientuje a nebo se chce naučit v moderním JS, CSS a nebojí se piplání s responsivním designem. V současnosti pracujeme na webových ap

14.02.24 | Plný úvazek | Cheb | HF-Czechforge s.r.o. | 38 000 Kč - 48 000 Kč Místo výkonu práce Průmyslový park 13, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný dle dohody. Pracovní doba jedná se o nepřetržitý provoz v období 26 týdnů, v němž je pracovní doba rozdělena nerovnoměrně a každý zaměstnanec má svůj rozpis směn, jednotlivé směny jsou v délce trvání